IL NOSTRO IMPEGNO
Costacurta è impegnata in un percorso di crescita sostenibile da oltre cento anni. La sostenibilità è il presupposto fondante per potere esistere nel lungo termine. La redazione del bilancio di sostenibilità ha permesso all’azienda di fare una fotografia dell’impegno nei confronti dei propri stakeholder sui temi ESG e partendo da questa fotografia, di individuare le aree di miglioramento su cui investire nei prossimi anni.
LETTERA AGLI STAKEHOLDER
Gentili Stakeholder,
la sostenibilità è parte integrante della nostra cultura aziendale. Da oltre un secolo, Costacurta si fonda su valori solidi e su una visione industriale che coniuga innovazione, responsabilità e attenzione al lungo termine. In un contesto globale sempre più dinamico e interconnesso, il nostro impegno verso i temi ESG – ambiente, persone e buon governo – si è rafforzato, diventando una leva strategica per la crescita e la resilienza.
Nel 2024 abbiamo pubblicato il terzo Bilancio di Sostenibilità. Questa edizione ha segnato un ulteriore passo nel nostro percorso di evoluzione, poiché è stata redatta per la prima volta ispirandosi ai principi della nuova Direttiva CSRD e agli standard ESRS, con l’obiettivo di offrire una rendicontazione sempre più trasparente, integrata e comparabile. Il documento conferma l’impegno di Costacurta a mantenere un dialogo aperto e trasparente con i propri stakeholder, condividendo risultati, sfide e prospettive.
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Abbiamo rafforzato la governance della sostenibilità, integrando obiettivi ESG nei processi decisionali e valorizzando il contributo delle nostre persone. L’efficienza energetica, la gestione responsabile delle risorse e l’attenzione alla circolarità hanno guidato le nostre azioni ambientali, mentre sul piano sociale abbiamo continuato a investire nel benessere, nella formazione e nell’inclusione, promuovendo un ambiente di lavoro equo e stimolante.
La nostra solidità economica ci ha permesso di continuare a generare valore per tutti gli stakeholder, mantenendo un equilibrio tra performance finanziaria e impatto positivo sul territorio. Anche nel 2024, abbiamo sostenuto iniziative di carattere sociale e rafforzato il nostro legame con le comunità locali, nella convinzione che il successo di un’impresa si misuri anche dalla sua capacità di contribuire al bene comune.
Guardiamo al futuro con fiducia, consapevoli che la sostenibilità non è un traguardo, ma un percorso da costruire giorno dopo giorno, con coerenza, visione e responsabilità condivisa. Ringrazio tutte le persone che, con il loro impegno e la loro passione, contribuiscono alla crescita di Costacurta e al consolidamento del nostro ruolo come attore industriale responsabile.
Paolo Mondello
Presidente e Amministratore Delegato
IL NOSTRO BILANCIO DI SOSTENIBILITà 2024 IN SINTESI
PRINCIPI DI GOVERNANCE
231/01
PIANETA
PERSONE
PROSPERITÀ
Archivio bilanci di sostenibilità
RICONOSCIMENTI E ADESIONI A PROGETTI IN AMBITO SOSTENIBILITÀ
Costacurta partecipa annualmente a diverse iniziative di sostenibilità, a dimostrazione del proprio impegno continuo a promuovere pratiche responsabili e sostenibili.
CARBON DISCLOSURE PROJECT (CDP)
Nel 2024, partecipando al Programma Climate Change, Costacurta si è attestata al livello B (Management) nel Carbon Disclosure Project (CDP), dimostrando di aver intrapreso azioni per una buona gestione ambientale, basate sulla consapevolezza del proprio impatto sull’ambiente
ECOVADIS
Nel 2025, Costacurta ha ottenuto la Medaglia d’argento da EcoVadis.
Questo riconoscimento ci posiziona nel top 15% delle aziende valutate da EcoVadis a livello globale.
SYNESGY
Nel 2025, Costacurta ha ottenuto il Certificato di sostenibilità di Synesgy con un livello B, che attesta un buon livello di adeguatezza rispetto ai principi ESG, in linea con le best practice nazionali.
OPEN-ES
Nel 2024, Costacurta si è qualificata a un livello di 8 su 12 di Open-es, la piattaforma di Eni che raccoglie, valuta e sistematizza le iniziative di sostenibilità delle imprese.
WORKPLACE HEALTH PROMOTION
Nel 2024 Costacurta ha ricevuto da ATS il riconoscimento WHP (Workplace Health Promotion) per aver aderito al programma “Luoghi di lavoro che promuovono salute”, contribuendo alla diffusione di una cultura del benessere organizzativo